第757节
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对于乔昌智,她根本没必要掩饰自己的态度。
相信自己这样一说,他就明白意思了。
公司发生的事,他或多或少也会察觉,只是立场不同,对这个问题的重视程度,也会有区别。
如果梁中华再不懂得收敛,那年前就放假时,就可以直接辞退了。
这样的管理人员,不是自己需要的。
“我明白了。”乔昌智沉默了一会,回答道。“这件事我也有责任,没有及时处理。”
他是真心觉得抱歉,叶小姐把公司的权限全部交给自己,却做不到像管理自己的公司一样,把这些漏洞及时堵住。
“有问题不怕,就怕不改进,现在不是自我检讨的时候。”叶纤红不习惯听人口头上这样说。“作为公司总经理,你一定要明白,对于下面的管理人员,你不能做好人,更多时候必须举起刀子,把你认为不合格的人,直接处理掉。”
第二十四章安安的焦虑
前世的乔昌智杀伐果断,是个人人尊敬的商界大佬,那时他已过了四十岁。
自己重生后,让他提前出道,看来确实嫩了点。
这是没办法的事,他现在不过三十岁,没有多少任职经验,能做到这一步,完全是因为天赋过人。
同样的,自己能做到这一点,也是靠四十多年的人生阅历在支撑。
“放心,叶小姐。”乔昌智的声音一冷。“我一定会记住这些话的。”
挂了电话,叶纤红重新坐下来。
“既然这件事你准备这样解决,那我先回去了。”傅老一直在观察叶纤红的态度,见他没有像其它人那样,知道情况后勃然大怒,然后直接找当事人教训一顿,暗暗点头。
解决问题,只是针对某个人是没有用的。
从制度入手,避免问题扩大,这样确实好过人治。
叶纤红送傅老离开,心里在考虑以后怎么用人。
既然想当甩手掌柜,那用对人就特别重要,看来自己这段时间有些松懈了,好长时间都没有招进新鲜血液。
有时候有竞争才有进步,否则慢慢会松懈。
等过完春节,除了复习,最重要的事,就是继续招聘。
趁现在还有大量的人才,还没有创业成功,希望运气好一点,能再招进几个茂琳姐这样的中层骨干进来。
周末安安回来,情绪有些沮丧。
“怎么了?”叶纤红担心地问。
如果说弟弟以前比同龄人幼稚,经过最近一年多的锻炼,他现在已经比他的同学都要早熟了。
“没什么。”安安不肯说。
“是不是跟顾慧珊闹矛盾了?”叶纤红猜测道。
这也要怪自己,当初看问题太简单,希望弟弟多跟她来往,以为对他的成长有帮助。
现在看来,男女同学交朋友,还是不能随便鼓励的。
如果只是普通的异性朋友,像以前的祝郁那样,那倒没关系。
毕竟只是同学,在学校交流多一点,放学后各顾各的,也不用考虑以后会怎么样?
进入青春期的男孩子,碰到合适的对象,想得肯定特别多。
现在发现双方的理念不一样,成不了朋友,那肯定会郁闷。
“也没有闹矛盾。”郑兴安重重呼出一口气。“我只是觉得她变了,现在一心一意想成为明星,跟我们几个也开始疏远了——”
突然从好朋友,变得冷漠了,这才是他最不痛快的地方。
如果因为意见不同,吵架后变成陌生人,那也好受一点。
最怕像现在这样,什么事都没有,就突然有了隔阂,让人心里空落落的。
“别在意。”叶纤红想了想,只好这样安慰他。“人与人之间的关系,不可能一成不变的。今天跟谁玩的好,明天说不定因为各种原因,大家不来往了,这很正常。”
“哦。”郑兴安随口应了声,把身子靠在沙发上,感觉全身没劲。
“你还记得祝郁吗?”叶纤红于是拿她打比方。“当初你们两人关系多好,后来呢?因为她妈妈的原因,你们的来往就慢慢变少了,现在跟普通同学,有什么两样?”
“跟顾慧珊的问题,其实也差不多。虽然是她本人的选择,但是你可以把它理解为受到某个阻力,你们的关系才变差的。人的一生中,会认识很多人,交很多朋友,但是因为各种原因,最后留下的,往往没几个,这些人才是真正的朋友,你明白吗?”
这些道理说起来很简单,大多数年轻人却很难接受,所以经常有人为了一点点感情上的挫折,寻死觅活的。
等活到四五十岁,再回头去看,发现这些根本不是事。
因为人生中,有太多比这个更难更痛苦的抉择,这样一比较,发现全看开了。
“噢。”郑兴安低头思考了一阵,并没有因为这些话,而好受些。
只是不愿意姐姐担心,所以把这件事,暂时放在一边,打开课本开始做作业。
“先喝碗汤,再写作业。”因为弟弟要回来,她已炖好了一只老母鸡,这时候火候正好,喝一碗暖暖身子。
说完后,站起来去盛汤。
“姐,你说我以后到底干什么比较好?”喝汤的时候,安安突然问了一句。
如果是以前,他肯定会说自己想成为一位漫画家,像井上雄彦、车田正美那样,创造出一个个经典的角色,画出一本本动漫故事。
后来学了唱歌跳舞,又学了弹吉它之后,他觉得当明星也不错,至少受大多数同学欢迎。
但是他现在成绩这么好,不用怎么辛苦学习,就能考高分,成为学霸。
如果将来去大学当老师,其实也不错。
因为选择太多,他反而彷徨了。
“是不是选择太多了,反而不知道干什么?”叶纤红笑着问。
有时候她也有这样的困扰,因为有了空间,一切太容易得到,所以搞不清以后的路怎么走了。
直到最近,她准备考大学,才想明白这个问题。
既然没有了谋生的压力,那就好好享受每个年龄段的人生。
二十左右的女孩子,最适合干的事,当然是读大学,跟同龄人一样,享受象牙塔里的潇洒。
这也是她前世一直引以为憾的事,今生有机会,那就好好弥补。
专业当然会选择农业,因为毕业后,会跟诗诗姐一起,在农庄里当老板娘。
只有这样,才能在不被大家怀疑的情况下,利用空间,为周围的人带来好处。
“是啊!”郑兴安想了想,回答道。
他的困惑确实来缘于此。
如果是别的男孩子,考虑的是哪个将来好找工作,哪个钱赚得多。
他现在根本不缺钱,所以这些建议对他没用。
“既然这样,那何必选择。”叶纤红笑着回答。“你想干什么就干什么?如果有了别的想法,就去接触新的东西,只要你觉得有乐趣就好——”
以她的条件,如果拼命赚钱,成为国内首富,应该也不难。
可是那又有什么意义呢?
人就活这么些年,有这个精力,还不如多在家陪陪父母,他们年纪越来越大,过一天少一天。
她打算建农庄,也有类似的打算。
到时建一座大的四合院,把戴老、外婆和爸妈都接过来这边,这样一来,等于住在一起。
周围一切的布置,也以舒适漂亮为主,这样大家住在一起,才不会觉得无趣。
现在老家虽然也有别墅,如果把他们接过来住一两天,肯定没问题。
时间久了,他们肯定觉得闷。
想留住外婆,最好能让她养鸡养鸭养猪,还能种菜种水果,一年的收入,可以大量贴补家里的孩子,这样一来,她肯定会觉得幸福。
爸妈其实也差不多。
就算戴老,如果这边有人陪他钓鱼下棋听戏,肯定也会觉得比家里有趣。
“这样可以吗?”安安一听,有些惊讶。
想做什么就做什么?那样的人生,似乎不需要目标了?
“怕什么?”叶纤红鼓励道。“只要自己觉得开心,管别人怎么想?”
第二十五章公司要动手术
这天早上,叶纤红接到谢建奇的电话。
“叶小姐,我想跟你谈一谈梁中华的事。”他的声音带着些疲惫,似乎最近没睡好。
“你说。”叶纤红有了些猜测,却没有问他,让他自己讲。
“梁中华因为是最早加入公司的管理人员,除了王茂琳,就他资格最老了。”谢建奇字斟句酌地说道。“同样的,他还是郑叔的同事和朋友,我们一般都会给他些面子,现在搞成这样,我的压力非常大。”
乔昌智跟他说起这件事的时候,他非常头疼。
一方面觉得自己确实有责任,作为他的直属上司,没有发现这个问题,并及时处理。
另一方面,也没有及时汇报叶小姐,等到问题出来后,他就被动了。
“你有什么压力,你说——”叶纤红皱了皱眉,直截了当地问。
谢建奇这样的态度,其实非常不适合担任公司高管。
高薪聘请他们,就是让他们来解决问题,承担压力的。而不是问题出现了,以压力大而推脱。
相信自己这样一说,他就明白意思了。
公司发生的事,他或多或少也会察觉,只是立场不同,对这个问题的重视程度,也会有区别。
如果梁中华再不懂得收敛,那年前就放假时,就可以直接辞退了。
这样的管理人员,不是自己需要的。
“我明白了。”乔昌智沉默了一会,回答道。“这件事我也有责任,没有及时处理。”
他是真心觉得抱歉,叶小姐把公司的权限全部交给自己,却做不到像管理自己的公司一样,把这些漏洞及时堵住。
“有问题不怕,就怕不改进,现在不是自我检讨的时候。”叶纤红不习惯听人口头上这样说。“作为公司总经理,你一定要明白,对于下面的管理人员,你不能做好人,更多时候必须举起刀子,把你认为不合格的人,直接处理掉。”
第二十四章安安的焦虑
前世的乔昌智杀伐果断,是个人人尊敬的商界大佬,那时他已过了四十岁。
自己重生后,让他提前出道,看来确实嫩了点。
这是没办法的事,他现在不过三十岁,没有多少任职经验,能做到这一步,完全是因为天赋过人。
同样的,自己能做到这一点,也是靠四十多年的人生阅历在支撑。
“放心,叶小姐。”乔昌智的声音一冷。“我一定会记住这些话的。”
挂了电话,叶纤红重新坐下来。
“既然这件事你准备这样解决,那我先回去了。”傅老一直在观察叶纤红的态度,见他没有像其它人那样,知道情况后勃然大怒,然后直接找当事人教训一顿,暗暗点头。
解决问题,只是针对某个人是没有用的。
从制度入手,避免问题扩大,这样确实好过人治。
叶纤红送傅老离开,心里在考虑以后怎么用人。
既然想当甩手掌柜,那用对人就特别重要,看来自己这段时间有些松懈了,好长时间都没有招进新鲜血液。
有时候有竞争才有进步,否则慢慢会松懈。
等过完春节,除了复习,最重要的事,就是继续招聘。
趁现在还有大量的人才,还没有创业成功,希望运气好一点,能再招进几个茂琳姐这样的中层骨干进来。
周末安安回来,情绪有些沮丧。
“怎么了?”叶纤红担心地问。
如果说弟弟以前比同龄人幼稚,经过最近一年多的锻炼,他现在已经比他的同学都要早熟了。
“没什么。”安安不肯说。
“是不是跟顾慧珊闹矛盾了?”叶纤红猜测道。
这也要怪自己,当初看问题太简单,希望弟弟多跟她来往,以为对他的成长有帮助。
现在看来,男女同学交朋友,还是不能随便鼓励的。
如果只是普通的异性朋友,像以前的祝郁那样,那倒没关系。
毕竟只是同学,在学校交流多一点,放学后各顾各的,也不用考虑以后会怎么样?
进入青春期的男孩子,碰到合适的对象,想得肯定特别多。
现在发现双方的理念不一样,成不了朋友,那肯定会郁闷。
“也没有闹矛盾。”郑兴安重重呼出一口气。“我只是觉得她变了,现在一心一意想成为明星,跟我们几个也开始疏远了——”
突然从好朋友,变得冷漠了,这才是他最不痛快的地方。
如果因为意见不同,吵架后变成陌生人,那也好受一点。
最怕像现在这样,什么事都没有,就突然有了隔阂,让人心里空落落的。
“别在意。”叶纤红想了想,只好这样安慰他。“人与人之间的关系,不可能一成不变的。今天跟谁玩的好,明天说不定因为各种原因,大家不来往了,这很正常。”
“哦。”郑兴安随口应了声,把身子靠在沙发上,感觉全身没劲。
“你还记得祝郁吗?”叶纤红于是拿她打比方。“当初你们两人关系多好,后来呢?因为她妈妈的原因,你们的来往就慢慢变少了,现在跟普通同学,有什么两样?”
“跟顾慧珊的问题,其实也差不多。虽然是她本人的选择,但是你可以把它理解为受到某个阻力,你们的关系才变差的。人的一生中,会认识很多人,交很多朋友,但是因为各种原因,最后留下的,往往没几个,这些人才是真正的朋友,你明白吗?”
这些道理说起来很简单,大多数年轻人却很难接受,所以经常有人为了一点点感情上的挫折,寻死觅活的。
等活到四五十岁,再回头去看,发现这些根本不是事。
因为人生中,有太多比这个更难更痛苦的抉择,这样一比较,发现全看开了。
“噢。”郑兴安低头思考了一阵,并没有因为这些话,而好受些。
只是不愿意姐姐担心,所以把这件事,暂时放在一边,打开课本开始做作业。
“先喝碗汤,再写作业。”因为弟弟要回来,她已炖好了一只老母鸡,这时候火候正好,喝一碗暖暖身子。
说完后,站起来去盛汤。
“姐,你说我以后到底干什么比较好?”喝汤的时候,安安突然问了一句。
如果是以前,他肯定会说自己想成为一位漫画家,像井上雄彦、车田正美那样,创造出一个个经典的角色,画出一本本动漫故事。
后来学了唱歌跳舞,又学了弹吉它之后,他觉得当明星也不错,至少受大多数同学欢迎。
但是他现在成绩这么好,不用怎么辛苦学习,就能考高分,成为学霸。
如果将来去大学当老师,其实也不错。
因为选择太多,他反而彷徨了。
“是不是选择太多了,反而不知道干什么?”叶纤红笑着问。
有时候她也有这样的困扰,因为有了空间,一切太容易得到,所以搞不清以后的路怎么走了。
直到最近,她准备考大学,才想明白这个问题。
既然没有了谋生的压力,那就好好享受每个年龄段的人生。
二十左右的女孩子,最适合干的事,当然是读大学,跟同龄人一样,享受象牙塔里的潇洒。
这也是她前世一直引以为憾的事,今生有机会,那就好好弥补。
专业当然会选择农业,因为毕业后,会跟诗诗姐一起,在农庄里当老板娘。
只有这样,才能在不被大家怀疑的情况下,利用空间,为周围的人带来好处。
“是啊!”郑兴安想了想,回答道。
他的困惑确实来缘于此。
如果是别的男孩子,考虑的是哪个将来好找工作,哪个钱赚得多。
他现在根本不缺钱,所以这些建议对他没用。
“既然这样,那何必选择。”叶纤红笑着回答。“你想干什么就干什么?如果有了别的想法,就去接触新的东西,只要你觉得有乐趣就好——”
以她的条件,如果拼命赚钱,成为国内首富,应该也不难。
可是那又有什么意义呢?
人就活这么些年,有这个精力,还不如多在家陪陪父母,他们年纪越来越大,过一天少一天。
她打算建农庄,也有类似的打算。
到时建一座大的四合院,把戴老、外婆和爸妈都接过来这边,这样一来,等于住在一起。
周围一切的布置,也以舒适漂亮为主,这样大家住在一起,才不会觉得无趣。
现在老家虽然也有别墅,如果把他们接过来住一两天,肯定没问题。
时间久了,他们肯定觉得闷。
想留住外婆,最好能让她养鸡养鸭养猪,还能种菜种水果,一年的收入,可以大量贴补家里的孩子,这样一来,她肯定会觉得幸福。
爸妈其实也差不多。
就算戴老,如果这边有人陪他钓鱼下棋听戏,肯定也会觉得比家里有趣。
“这样可以吗?”安安一听,有些惊讶。
想做什么就做什么?那样的人生,似乎不需要目标了?
“怕什么?”叶纤红鼓励道。“只要自己觉得开心,管别人怎么想?”
第二十五章公司要动手术
这天早上,叶纤红接到谢建奇的电话。
“叶小姐,我想跟你谈一谈梁中华的事。”他的声音带着些疲惫,似乎最近没睡好。
“你说。”叶纤红有了些猜测,却没有问他,让他自己讲。
“梁中华因为是最早加入公司的管理人员,除了王茂琳,就他资格最老了。”谢建奇字斟句酌地说道。“同样的,他还是郑叔的同事和朋友,我们一般都会给他些面子,现在搞成这样,我的压力非常大。”
乔昌智跟他说起这件事的时候,他非常头疼。
一方面觉得自己确实有责任,作为他的直属上司,没有发现这个问题,并及时处理。
另一方面,也没有及时汇报叶小姐,等到问题出来后,他就被动了。
“你有什么压力,你说——”叶纤红皱了皱眉,直截了当地问。
谢建奇这样的态度,其实非常不适合担任公司高管。
高薪聘请他们,就是让他们来解决问题,承担压力的。而不是问题出现了,以压力大而推脱。
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