第118章 良好榜样（大结局）

    随着科研体制市场化改革的不断推进，科研项目自主立项，自筹资金是一种发展趋势，上级主管部门掌管的科研经费有限，科研单位再像从前那样，完全依靠科研项目的立项拨款过日子，将越来越难。但521工程因为自有资金充足，所属tsm研究室不仅拥有源源不断的科研课题，而且经费很有保障，科研工作充满了活力。
    除去已经淘汰的最低端tsm材料，521工程生产基地拥有从tsmt200至tsmt600的完整产品链，而且再过半年，最新一代产品tsmt700将按时投产，到那时，521工程将拥有六大系列数十个型号的tsm材料，不仅在国内遥遥领先，即使放在世界范围衡量，其产品种类和技术水平也名列前茅，陈耀华潜心打造的密封材料王国，已经具有相当的规模。
    凭借自主开发并实现产业化的数十个性能优良的tsm产品，以及先进的工艺技术，521工程在历年的科技成果评选中，多次斩获省部级科技成果奖，每一次的成果申报，都涉及到获奖人署名问题。
    陈耀华的原则是谁做的具体工作，科研成果署名权就归谁所有，即使因为他曾经兼任tsm研究室主任多年，几乎帮助每个科研项目都解决过技术难题，除非是他亲自负责的科研项目，老陈绝不染指其他成果的署名。
    由郭新民负责研制的tsmt700系列材料，获得了国家科技进步二等奖，这个奖项的等级要高于省部级科技成果奖，主要获奖人的署名最多可以申报五人，当陈耀华看到郭新民报上来的名单后，他见自己的名字赫然排在第一位，便毫不犹豫地拿起笔，将他的名字划掉了。
    作为办公室主任和专家小组主要成员，周玉明也为tsmt700的研制提出过不少宝贵意见，郭新民考虑比较周到，这份名单上也有周玉明的名字。
    见陈耀华把自己的名字划掉了，周玉明也不愿沾这个光，“陈总，你都不愿署名，我就更没有资格了。”
    “我跟你们不一样，我老了，这些荣誉对我已经没有什么用处，你们还年轻，技术成果对你们将来的职称晋升是有帮助的。再说，你为tsmt700的研制贡献过自己的力量，在这上面署名，合情合理。”
    “tsmt700的主要负责人是郭新民，除他之外，你为这个项目做的贡献最多，在我们出国考察期间，你还代替郭新民，担任过整整一年的项目负责人，我做那点工作，跟你的贡献根本没法比。”
    虽然两位领导都在真心实意地推辞，郭新民却不同意他们的意见，“陈总，周主任，没有你们的贡献，tsmt700的研制不会取得这么大的成果，如果你们不在成果上署名，其他人就更没有资格了，我总不能把跟tsmt700研制工作没有多大关系的人报上去吧，那岂不是对评奖机构的不尊重？所以，我劝你们接受这样的排名。”
    科研成果的获奖人应该实至名归，如果相互推让，最终导致那些无关紧要的人成为获奖者，不仅是对评奖机构的不尊重，也是对科研成果的亵渎，而且一旦开了这样的先例，就会让那些投机取巧者更不把心思放在工作上，陈耀华和周玉明当然明白这个道理。
    经过一番权衡，陈耀华决定不再推辞，但他修改了获奖人的署名顺序，把郭新民排在第一位，周玉明排在第二位，tsmt700课题组的两位技术骨干分别排在第三第四位，老陈自己则排在最后。
    “陈总，这样排名不合适吧，怎么能把你排在最后呢？”郭新民第一个提出异议。
    “我也觉得这样排名不合适，陈总，你的贡献比我大，你应该排在第二位，如果非要让我参加排名的话，我排在第五名就很好了。”周玉明真诚地说。
    “别着急嘛，你们听我解释，实事求是地说，对于tsmt700这个课题，除了新民，我跟玉明的贡献确实都要大于课题组的两位技术骨干，但就像我前面说的那样，我已经五十多岁了，对这些东西早就看淡了，而你们还年轻，今后的路还长，成果荣誉对你们的工作不仅有促进作用，对你们的未来也有好处。”面对荣誉，老陈极力往后退。
    周玉明也坚持把自己的名次往后排，郭新民无计可施，只得同意两位领导的意见。最终，以郭新民为首的课题组三位主要科技人员署名前三位，而陈耀华和周玉明则排在最后
    金秋十月的一天上午，九点左右，陈耀华接到梅院长打来的电话，“耀华同志，如果有时间，请来我这里一趟，有要事跟你商量。”
    陈耀华放下手头的工作，立即来到老梅办公室，进屋便迫不及待地问：“梅院长，请问你要跟我商量什么事？”
    “哟，你来的够快呀！坐下说话吧。”
    梅院长告诉老陈，虽然他即将年满六十岁，马上就到退休年龄，但上级主管部门还没有选派下一任院长的任何动静，因为年事较高，梅院长感到工作比较累，他想提拔一位常务副院长，协助他管理日常工作。
    实际上，梅院长是老资格的技术专家，如果身体状况允许，他的退休年龄可以放宽到六十五岁，所以，上级部门还不急于给他选派接班人。另外，梅院长当了二十余年的正 厅 级领导，他有权提拔副手，只需经上级部门备案同意即可。
    陈耀华有点摸不着头脑，“梅院长，这件事跟我有什么关系吗？”
    “当然有关系啦！耀华同志，跟你商量这件事，就是想知道你能否离开521工程指挥部？”
    “当然可以，我出差不就经常离开单位吗？”陈耀华还是不明白领导的意思。
    “不，我不是这个意思，我是说如果把你从521工程指挥部调出来，那里离得开你吗？”
    “从521工程调出来？为什么？”对此问题，老陈有些措手不及。
    “我想把你调到院里来工作，出任常务副院长，就需要你离开421工程。”
    “哦——，”陈耀华吃惊地张着嘴，对于这种事，他一点思想准备也没有，“梅院长，你知道我的兴趣一直在基层，到院领导班子工作，我怕自己适应不了这里的工作环境。”
    “耀华同志，个人兴趣是不是应该服从革命工作的需要？作为一名老资格的党员干部，我相信你应该有这个觉悟。”梅院长故意把事情上纲上线。
    “这，”陈耀华显得非常为难，“梅院长，作为一名受党培养教育多年的老党员，我当然知道个人兴趣应该服从工作需要，但是，院领导班子有好几名副院长，你不提拔他们，却把我这个做基层工作的提拔到常务副院长岗位，这能服众吗？”
    “谁的工作能力强，该提拔谁，不该提拔谁，我心里很清楚，这个你就别操心了。现在的问题是你离开521工程后，对那里的工作有多大影响？”
    “周玉明、许巍和郭新民等人已经成长起来，他们早就独当一面了，如果我离开，对那里的工作倒也不会造成多大影响。”
    “我就说嘛，你历来重视人才培养，手下的几员干将个个都是德才兼备的人才，通过这些年的呕心沥血，你早已为521工程搭建了非常好的平台，生产基地新老产品衔接合理，销售网络布局于全国各重要区域，科研课题未雨绸缪，真正做到了研发一代，储备一代，探索一代，这在国内的大专院校和科研院所中都是极为罕见的。”梅院长平时非常关注521工程指挥部的工作，这里取得的任何进展都让他感到欣慰。
    “尽管如此，跟那些副院长比较，我还是觉得自己资历不够，梅院长，你还是另选他人吧。”
    “你的情况我还不清楚吗？论资历，不比他们差，论水平，他们几个望尘莫及。好啦，这件事就这样定了，你回去对指挥部的人事作出新的安排，尽快报到院里备案审批。一旦跟521工程指挥部新班子交接完成后，我们发个红头文件，你就到院里正式就任常务副院长。”
    面对院领导的要求，老陈只得服从安排，依依不舍地离开他工作奋斗了大半生的521工程指挥部。但是，在离开之前，他还有一项任务需要完成，那就是为521工程组建新的领导班子。
    这件事看起来简单，其实需要非常认真地权衡。
    在三位候选人中，论资历，周玉明和许巍无疑更胜一筹，但许巍长于生产管理，这些年几乎没跟科研开发沾边，他不如周玉明全面，显然不是合适人选。
    再把周玉明跟郭新民进行比较，周玉明有资历上的优势，只不过他年龄比郭新民大了将近十岁，郭新民不仅更年轻，而且科研理论水平更扎实深厚。如果论资排辈，521工程总指挥应该由周玉明接任，但综合衡量，老陈觉得郭新民更合适。
    道理虽然很清楚，但老陈觉得这件事应该取得周玉明的理解，否则，将会在未来的领导班子里埋下不团结的因素。
    陈耀华来到周玉明办公室，向他谈了自己的想法，“玉明，随着形势的发展，521工程指挥部需要有一个更加正式的名称，领导班子也要发生一些变化。”
    “是啊，521工程本身就是一个科研生产实体，这个代号用了这么多年，现在是该有个正式名称了，你想给起个什么名称呢？领导班子要如何变化？”
    “下一步我的工作岗位可能要发生变动，”老陈把院里的决定大致说了一下，“521工程更名还需征求院里的意见，更名成为公司后的领导班子，打算设置总经理和总支书记两位主要领导。”
    “这个办法好啊！”
    “玉明，我想跟你说的是，为了公司事业的长远发展，我建议郭新民出任总经理，由你出任总支书记，你有什么意见吗？”
    “陈总，我明白你找我谈话的目的，但多年来你给我们树立了良好的榜样，我绝对服从组织安排，一定配合郭新民把咱们开创的事业继续推向前进！”
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