第639章 残酷的现实

    “罗组长说的很好！邀请孩子担任评委这个办法很好！
    我们的动画片就是给孩子看的，不是给那些作协的专家评委看的！
    好不好看，他们说了不算，孩子们说了才算！”刘芸丽赞许的笑道。
    “刘总，有一个问题，那就是现在的家长和老师本来就担心孩子看动画片影响学习，对动画片深恶痛绝，我们去邀请孩子担任评委，会不会受到家长和老师的反对？”另外一个组的组长站起来提出一个很现实的问题。
    刘芸丽没有回答这个问题，而是看向罗笛，看他怎么说。
    “其实我们都知道，看动画片，只要不是沉迷，并不会影响学习。
    我们中的那一个不是小时候，一放学就疯玩？一直到很晚才开始写作业！
    现在的孩子，只要有条件，又有哪一个孩子不看动画片？
    我们可以协调好时间，选择在暑假，寒假搞这个邀请孩子做评委的活动！
    另外我们可以邀请央视搞一个小小评委的节目！
    能够上电视，对很多家长来说，都是难以拒绝的诱惑！”
    很显然邀请孩子做评委的这个建议，并不是临时起意，罗笛早就考虑过里面可能存在的问题，也想了解决问题的办法。
    “大家还有什么问题？”刘芸丽没有说罗笛的解决方案行不行，而是询问其他人还有没有意见。
    这就是领导的手段，不轻易表态，先让手下发表意见，她再来总结。
    “罗组长想的太理想了吧？
    我承认，如果央视那边愿意合作搞这个节目，那么自然没有问题！
    但是，央视一直都在寻求和我们联合制作动画片，被我们拒绝了，他们还会同意根据我们的要求做节目？”还是刚才那个组长站出来质疑罗笛的解决方案。
    接着又有组长站出来附和，“是啊！我们前脚拒绝他们加入，后脚找他们定制我们需要的节目，央视那种大牛单位，能同意才怪呢！”
    “关于央视肯不肯合作的事情，你们不用去考虑！
    这个董事长可以解决！
    还是说一说其他问题吧！”刘芸丽替罗笛回答了这个问题。
    “刘总，咱们必须要做中国神话元素的动画片吗？
    其他类型的动画片不搞了？”
    “没说不搞，也没有说只搞中国神话元素的动画片！
    准确说应该是中国元素的动画片！
    你一个国产动画片，如果去宣传雅典娜，去宣传光明神，去宣传西方文化，你们自己合适吗？
    我们华禹之所以花费如此大的代价，去搞国产动画片，不是因为国产动画片的市场前景有多么好！
    说句打击各位的话，只要国内对版权这一块不重视起来，我个人也不看好国产动画片！
    一部动画片，紧靠卖播放权显然是无法收回投资的，这一点，央视已经替我们证明了！
    再看看满大街的动画版西游记玩偶，玩具，游乐设施，有哪个是给央视交了版权的？
    所以，只要国内对版权这一块不重视起来，国产动画片市场就很难火爆起来！
    我们公司之所以出巨资打造国产动画片，就是为了建造中国风主题公园坐铺垫！
    我们可以不在乎动画片是否盈利，也可以不在乎花多少钱！
    我们只在乎动画片是不是具有中国血统！只在乎是不是足够经典！”刘芸丽狠狠的给大家泼了一盆冷水，把血淋淋的现实撕开给他们看。
    会议室里一阵沉默，在座的原本都有各自的动画工作室，都是真心热爱动画这个行业。
    也都亲身经历了残酷的现实，差点因为自己热爱的行业被饿死。
    也正因为经历过，才更加珍惜现在的条件。
    谁管你老板是不是因为热爱这个行业才投资的，他们关心的是，老板的投资力度能有多大，投资能够持续多久！
    “刘总，按照刘总所说的，是不是等中国风主题公园建成，华禹就会撤出动画片行业？”有那个想的远的人，直接问出自己的担心。
    “呵呵！我认为你这个担心完全是多余的！
    迪士尼乐园已经建成多少年了？他们从迪士尼影业撤资了？不依然在继续加大投资？
    主题公园要想保持火力，保持吸引力，里面的娱乐设施就不能一直不变！
    必须要不断的更新，增加新的英雄动漫人物，增加新的游乐设施。
    所以你们无需担心公司会退出动画制作这个行业。
    另外，现在国内因为版权问题，市场有些萎靡，但是我相信，这种情况不会一直持续下去！
    国家最终还是会重视版权问题的！
    那个时候，我们今天辛苦制作的一个个动画人物，一位位动漫英雄，都将是公司宝贵的财富！
    大家与其担心公司退出动画制作行业，各位再次回到以前的状态！不如担心一下，你们的小组在未来的竞争中，被其他小组淘汰！”
    刘芸丽最后的话，让大家心里一寒，华禹动画制作公司给他们很高的待遇，但是竞争也非常的残酷！
    采用的类似于末位淘汰制，那个小组如果连续几个月都那不出令公司满意的作品，那么他们这个组就会被裁撤，组长会被辞退，组员全部被降薪，并入其他小组。
    这也是刚刚罗笛提出建议，其他小组挑刺的原因。
    因为每个小组都是赤裸裸的竞争关系。
    这就是刘芸丽专门为动画制作公司设计的狼群管理模式！
    有本事吃肉，没本事你连草都吃不上。
    “好了！你们既然没有别的问题，那么就抓紧时间完善，修改，你们现在负责的项目！
    争取像罗笛小组，何午小组，冯楠小组一样，拿出令公司满意的样片出来！
    还是那句话，你要人给你人，要钱给钱，并且给你们极大的自由和权限。
    我要求不高，就是让我满意的作品！
    只要作品让我满意，升职加薪，都不是问题！
    好了，散会！”刘芸丽说完，没有去看会议室小组长们有些难看的脸，很干脆的宣布散会。
    对动画制作行业有了一定的了解，也在动画制作行业闯出了一定的名声，刘芸丽现在根本不担心找不到足够的动画制作人才。