重生之姜宁_6

    第5章 面试
    许姜宁把应聘登记表转了一个方向，递给他，江悯接过，从上往下看了，而后口气温和的问道，“你叫许姜宁，好名字呀，还没有毕业？大四就出来实习，会不会太早了一点？”
    学生选择实习，一般会选择在大四下半学期出来全职实习，而大四上半年就开始出来全职实习的不太多，更多的会选择在休假时间出来实习，有课的时候再回学校去上课，这种实习很少会有公司愿意接收，接收了也基本上类似兼职。
    全职实习其实已经是出社会的第一步，对待这种实习生和对待正式员工没有差别，做得好的，也可以快速转正，变成公司的一份子。
    许姜宁眼眸清澈，神态镇定自若，没有实习生该有的窘迫和羞涩，他缓缓道，“不早了，穷人家的孩子早当家，我现在出来上班已经很晚了。”
    江悯手中的那份应聘登记表在父母关系那一栏是空白的，什么也没有写，他看着许姜宁，通过他的气质，无法分辨出他的家庭，只是觉得他不太像他自己口中的穷人家，但他不会去挖掘别人的隐私，于是随意的问道，“之前出去做过实习吗？”
    许姜宁摇头，道，“寒暑假都在外面做家教，还没有出去实习过。”
    江悯哦了一声，对许姜宁的兴趣降低了一半。
    实习生的可供选择范围太广了，他们星耀在去年的时候曾经接收过一批实习生，打算作为管理层去培养，但是实习期一过，只有一个选择留下来，其余的全部走了，培养了半年的实习生就这样离开，着实是让他们恼火了一阵子。
    更何况这些实习生一个个的不太成熟，培养起来太累，当然，当时他在公司任职，实习生刚开始全部交给他，主要是他很累！
    幸好现在他不管事了，只是偶尔分担一点轻松的事情，比如说招聘……
    江悯问道，“为什么选择我们星耀呢？”
    周围的声音越发喧闹，有的求职者朝这里走来，一排展位看过去，走马观花，看了数又离开，大概这些岗位和工资待遇入不了他们的法眼。
    “为了理想，想要找一个平台，希望它能帮助我实现自己的理想，也希望我自己能够让这个平台更好。”许姜宁自信道，“而星耀，刚好符合我的条件。”
    很自信啊，条理非常清晰，目标也非常明确。
    江悯望着眼前帅气、镇定的小青年，好脾气问道，“你熟悉这个行业吗？”
    许姜宁的笑容轻松而自然，这让他显得非常的乐观和坚定。
    熟悉吗？当然熟悉，他在星耀呆了一年，后来离开星耀，也是在相关的行业里面工作，从实习生到专员，从专员到主管，正要从主管升为经理的时候，就回来了。
    许姜宁道，“家居整装，一站式服务。”
    江悯点点头，用手指了指挂在展位外面的企业介绍，意思是说介绍里面就有这样的一句话。
    星耀，是紧跟混得风生水起的房地产产业链而成立的一家家居整装公司，也就是现在俗话所说的“拎包入住”类型，但在当时，这还是非常新颖的一个项目。
    它的成立是巧合也是做了充分的准备，源于三个同校的好友，当初做的时候大家都不看好，有无数质疑声音。
    但时间是炼金石，谁也没有想到当初那么年轻的三个学生能够把一家小型的装修公司做成现在一所出具规模的家居整装公司。
    三个合伙人中，其中之一就是现在坐在许姜宁面前的江悯，江悯的家境不俗，在房地产如此火爆的年代，他的家里恰好是从事这一行业，算是一个比较标准的富二代，家庭的富裕让他从来没有缺过钱，也从来没有为钱伤过脑经，入伙星耀，源于好玩，在父母的建议下想自己做点小生意，锻炼自己，另外一方面，也是为了给他的两个兄弟提供帮助和门道。
    投了就投了吧，他也没放多大的心思在其中，却没有想到开一个公司的麻烦事情太多太多，永远也解决不玩，他是不操心的人，这个公司对于别人是性命，是事业和钱的追求，对于他，却只是一个雅趣的玩意儿，当绑在他身上的东西太多时，当雅趣成为麻烦，他就再也不愿意了。
    想要成立一家公司，资源、钱财、能力，三者缺一不可，其中江悯就提供了部分的资源和钱财，他即使不管事，也是这个公司最重要的不可舍弃的一部分，占据着重要的地位。
    得到江悯的认可，是进入星耀的第一步。
    许姜宁对此有充分的认知。
    前世，他和江悯没有太大的接触，三个老板中，江悯最为神出鬼没，他一个月在公司露面的次数不超过一只手，每次待在公司的时间不超过1个小时，停留的地点是另外两个老板的办公室。
    只知道他的大方和潇洒，公司的旅游、唱歌、聚餐，多半是这个老板自掏腰包，因为这个老板太爱玩耍了，乐此不倦，而且还爱人多热闹。
    完全看不出这个具有学者气质的老板居然是一个爱玩的潮流BOY，更是一个时时刻刻和女朋友秀恩爱的逗逼青年。
    但这代表江悯没有能力？
    不。
    他除了星耀老板这一身份外，同时还是自己企业的得力干将，在自家公司任职，是一个非常聪慧的男人。
    “既然说到家居整装，就不得不提一下现在装修和家居行业的情况，”许姜宁缓缓说道，“先是家装行业，目前的情况是：第一，入行门槛低，只要想做，都可入；第二，群龙无首，虽然有几家知名的装修公司，但是尚未形成行业领先，品牌意识薄弱；第三，管理困难，干装修的，文化成都普遍不高，技术工种，更何况其成员来自天南地北，落地也是在各大项目中，常年不受束缚；第四，专业性不强，这一行业是在房地产发展之后遍地开花，不可否认，只要有门道，想要赚钱很简单，但是想赚更多的钱却很难。”
    想要赚更多的钱，当然是打造专业的品牌，靠品牌赚钱，而不是做一个杂牌，靠微薄的利润和手中的资源赚钱，赚来赚去，始终达不到赚大钱的目的。
    他的话一出口，江悯的眼睛微微眯了一下，态度认真了些。
    许姜宁继续道，“而软件方面，其实盈利性并不高，从厂家拿到的价格，再卖给客户，中间的赢利点太过于低微，程序却太过繁琐，根据每一个项目定制不同的成本，成本高，而且并不一定得到客户的认可，超过一半的客户要求自行进行软装布置。”
    许姜宁所说的问题是站在行业的角度在思考，如果真的是一个学生，能够看出这些问题，已经是非常不容易了。
    江悯颔首，表示认可，问道，“然后呢？那你认为这些问题应该如何解决呢？”
    三流的人才发现问题，二流的人才解决问题，一流的人才预防问题。
    许姜宁看着江悯，露出一个颇为深意的笑容，道，“这就是星耀需要我的原因。”
    江悯一愣，首先是觉得许姜宁太傲了一点，不过年轻人，初生之犊不畏虎，傲一点很正常，等出去看的多了，知道人外有人，就不会再这么傲了，但是许姜宁的傲又多了一点其他的意味，他很自信，一言一行没有丝毫的轻视。
    江悯喜欢聪明的人，和聪明的人打交道会很轻松，无疑，许姜宁是一个十分上道的人，但同时江悯发现，他居然看不透许姜宁。
    学生也有这么高的水准了？
    这样的人要么是一个彻头彻尾的骗子，要么是一个难得的人才。
    到底是人才还是骗子，拿出来遛一遛不就知道了。
    “有趣，还挺会说话的。”
    江悯又问了一些其他的问题，都是一些细节上的疑问，比如能否接受加班和出差，对于工资的期望等等，等问完了之后，江悯拿起笔在手中随意的转着，道，“我看到你表格里面填写的想要从事的职位是管理职位，但是实习生刚开始都是从最初级的工作做起，有没有什么意见？”
    “当然没意见。”管理岗位是他随意填的，说白了，这只是面试的第一道工序，总的让别人感觉出他的锐气，实际上刚进入公司的人，谁也不放心放在一个重要的位置上，总要观察那么一段时间。
    江悯颔首，道，“既然如此，我先回去和公司领导层商量一下，如果发现你合适，公司这边会电话和你联系。”