重生之肖文_134
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果然,贺坤话音刚落,有几位常委的眼睛便亮了起来。
“对于现在的华夏国来说,发展才是硬道理,这是我们中央领导人定下的调子,发展了才能使人们摆脱贫困,发展了才能让人们的生活富裕起来。”贺坤在常委会上娓娓而谈,“但是,要发展,首先是要有一个强有力的领导班子。市委领导把我放到安靖县来,也是希望我能带领好我们安靖县县委、人大、政府和政协四套班子团结起来,为安靖县的明天奋斗。说实话,我的压力很大啊。这就需要在座的各位有经验的前辈们帮助我,支持我。我在这里先谢谢大家。”
贺坤这话说得真情流露,不论是真的还是演戏,整个常委班子还是鼓起了掌,算是对贺坤这些话的鼓励。
“当然了,强有力的领导班子不仅仅指我们这几位常委,更是指我们广大基层的一线领导,我们各部门的领导。县委班子有所调整,人事方面可能也会有所调整。但是,毕竟我是新兵嘛。别人说,没有调查就没有发言权,我才刚到安靖县,前一个星期对各个乡镇区调研了一下,发现了不少的问题,群众的生活还很苦啊。但一个星期的时间,我了解的实在是太浅了,而且,对于县里各部门的情况也是一窍不通。我想,我是新同志,大家给我一个月的时间好好地了解一下安靖县,这个月的干部调整就先延迟一下,待下个月再来调整。”
组织部长区清利听到这话脸色变了一下,他转头看向丁建民,他们今天的主要任务就是想调整干部,在贺坤还没有准备的情况下,把自己的人都放到重要的岗位上。如果今天不调整干部,等到一个月后,黄花菜都凉了,谁都不知道到时候会有什么样的变动。
丁建民回了区清利一个眼色,不为人所察觉地点了点头。
“贺书记,”区清利得到暗示,马上回话了,他是组织部长,说这些话倒也算合适,“人事调整方面,是应该走程序的。许多程序都走得差不多了,如果不进行下去,会对下面各部门各单位的工作产生影响的。”
这话说的。
又是一次针锋相对,而且还是对贺坤权威的挑战,心里有想法的人都看向贺坤,看他如何化解。
“呵呵,这倒没关系。”贺坤还是带着微笑,没有半点被挑战了权威的不高兴感觉,“这样吧,我看这些干部先试岗,一个月的时间也不长,看看他们能不能在这个工作岗位中做出优秀的成绩。如果表现出色,就表示胜任,就可以继续下去嘛。如果表现得不好,不胜任工作岗位,到时候再换人。”
贺坤这话太狠了。
是表现出色还是表现不好,到时候还不是领导的一张口,让你上就上,让你下就下,而且如果不合格,还会留下污点,以后的干部任用中,要想再得到重用,那就难上加难了。
贺坤这么说,怕是连被选任的干部本人,也不愿意吧。
所有常委看向贺坤的眼神都不同起来,这不是一个没有基层经验的小年轻,这完全就是一个像是在基层混了一辈子的老油子了,这一招都用得出来,就算那些被选上的干部真的任用了,心里也虚虚的,而且还不会去感谢把他们提拔上去的丁建民一系。
丁建民有转头看向李峰。丁建民这时候还不想真刀真枪地上,李峰该要发挥他的作用的时候了。
李峰看到丁建民的眼神,脸色也变了一下。说实话,他现在看到贺坤的样子,心里还真的不想与他为敌了。
这不是一个下来镀金的小年轻,这是一个有着年轻的优势,拥有无限潜力的未来上层领导。
这个时候得罪贺坤,实在不是一个明智的选择。
但李峰这时候想这些也太迟了,昨天晚上他的疯狂被丁建民抓住了把柄。原本他以为,有妞一起泡,还是能增强同盟关系的,更何况,当时丁建民也在那里,应该没有问题。谁曾想到,丁建民用自己的情妇把自己迷倒了,自己却溜了,给他摄了像,此时他就算不当打手也不行了。
李峰心里是有点恨丁建民的,但这又有什么办法呢?谁叫自己识人不明,又太大意,现在被当成了一把枪也无可奈何。
“咳咳,”李峰装着咳了两声,清了清嗓子,“可是,这种办法会不会打击干部的积极性?”
“这怎么说是打击干部的积极性呢?”贺坤严肃地说道,“作为县委书记,对县里干部完全不熟悉的情况下任意委任,也是对整个安靖县不负责任的表现。我相信上级也不愿意我们对人事干部工作乱来。而且,让干部试岗也算是干部考察中的一项举措,,任何干部都应该胜任自己的工作岗位,更是对安靖县广大群众的不负责任。”
贺坤这是站在正确的立场中所说的话,干部的山头主义永远存在,但那些都是暗地里的行为,至于到时候试岗成不成功,这些在明面上当然都是以干部合不合格来看待,所谓领导说了算的做法谁也不会摆在明面上。在表面看来,干部任用的制度中,当然是永远都要以成绩和能力来作为考察干部的标准。
贺坤这话说得李峰哑口无言,本来就不站在正确的立场上,李峰也没有什么话可辩驳。
但贺坤提出试岗的说法实在是一刀直接切到了要点,这种做法就是丁建民也不敢随意同意,如果丁建民同意了,一个月后,如果丁建民还是不能把握安靖县的主导地位,让那些干部落下一个污点,怕是马上就会导致丁建民与其他干部之间离心离德。
丁建民喝了一口水,轻轻地笑了,“贺书记说得对,不调研就没有发言权。贺书记对安靖县的具体情况还不熟悉,对干部人事都还不熟,实在没有那么急的必要,我们还是等贺书记对安靖县了解一些再来提人事调整的问题。”
“对于现在的华夏国来说,发展才是硬道理,这是我们中央领导人定下的调子,发展了才能使人们摆脱贫困,发展了才能让人们的生活富裕起来。”贺坤在常委会上娓娓而谈,“但是,要发展,首先是要有一个强有力的领导班子。市委领导把我放到安靖县来,也是希望我能带领好我们安靖县县委、人大、政府和政协四套班子团结起来,为安靖县的明天奋斗。说实话,我的压力很大啊。这就需要在座的各位有经验的前辈们帮助我,支持我。我在这里先谢谢大家。”
贺坤这话说得真情流露,不论是真的还是演戏,整个常委班子还是鼓起了掌,算是对贺坤这些话的鼓励。
“当然了,强有力的领导班子不仅仅指我们这几位常委,更是指我们广大基层的一线领导,我们各部门的领导。县委班子有所调整,人事方面可能也会有所调整。但是,毕竟我是新兵嘛。别人说,没有调查就没有发言权,我才刚到安靖县,前一个星期对各个乡镇区调研了一下,发现了不少的问题,群众的生活还很苦啊。但一个星期的时间,我了解的实在是太浅了,而且,对于县里各部门的情况也是一窍不通。我想,我是新同志,大家给我一个月的时间好好地了解一下安靖县,这个月的干部调整就先延迟一下,待下个月再来调整。”
组织部长区清利听到这话脸色变了一下,他转头看向丁建民,他们今天的主要任务就是想调整干部,在贺坤还没有准备的情况下,把自己的人都放到重要的岗位上。如果今天不调整干部,等到一个月后,黄花菜都凉了,谁都不知道到时候会有什么样的变动。
丁建民回了区清利一个眼色,不为人所察觉地点了点头。
“贺书记,”区清利得到暗示,马上回话了,他是组织部长,说这些话倒也算合适,“人事调整方面,是应该走程序的。许多程序都走得差不多了,如果不进行下去,会对下面各部门各单位的工作产生影响的。”
这话说的。
又是一次针锋相对,而且还是对贺坤权威的挑战,心里有想法的人都看向贺坤,看他如何化解。
“呵呵,这倒没关系。”贺坤还是带着微笑,没有半点被挑战了权威的不高兴感觉,“这样吧,我看这些干部先试岗,一个月的时间也不长,看看他们能不能在这个工作岗位中做出优秀的成绩。如果表现出色,就表示胜任,就可以继续下去嘛。如果表现得不好,不胜任工作岗位,到时候再换人。”
贺坤这话太狠了。
是表现出色还是表现不好,到时候还不是领导的一张口,让你上就上,让你下就下,而且如果不合格,还会留下污点,以后的干部任用中,要想再得到重用,那就难上加难了。
贺坤这么说,怕是连被选任的干部本人,也不愿意吧。
所有常委看向贺坤的眼神都不同起来,这不是一个没有基层经验的小年轻,这完全就是一个像是在基层混了一辈子的老油子了,这一招都用得出来,就算那些被选上的干部真的任用了,心里也虚虚的,而且还不会去感谢把他们提拔上去的丁建民一系。
丁建民有转头看向李峰。丁建民这时候还不想真刀真枪地上,李峰该要发挥他的作用的时候了。
李峰看到丁建民的眼神,脸色也变了一下。说实话,他现在看到贺坤的样子,心里还真的不想与他为敌了。
这不是一个下来镀金的小年轻,这是一个有着年轻的优势,拥有无限潜力的未来上层领导。
这个时候得罪贺坤,实在不是一个明智的选择。
但李峰这时候想这些也太迟了,昨天晚上他的疯狂被丁建民抓住了把柄。原本他以为,有妞一起泡,还是能增强同盟关系的,更何况,当时丁建民也在那里,应该没有问题。谁曾想到,丁建民用自己的情妇把自己迷倒了,自己却溜了,给他摄了像,此时他就算不当打手也不行了。
李峰心里是有点恨丁建民的,但这又有什么办法呢?谁叫自己识人不明,又太大意,现在被当成了一把枪也无可奈何。
“咳咳,”李峰装着咳了两声,清了清嗓子,“可是,这种办法会不会打击干部的积极性?”
“这怎么说是打击干部的积极性呢?”贺坤严肃地说道,“作为县委书记,对县里干部完全不熟悉的情况下任意委任,也是对整个安靖县不负责任的表现。我相信上级也不愿意我们对人事干部工作乱来。而且,让干部试岗也算是干部考察中的一项举措,,任何干部都应该胜任自己的工作岗位,更是对安靖县广大群众的不负责任。”
贺坤这是站在正确的立场中所说的话,干部的山头主义永远存在,但那些都是暗地里的行为,至于到时候试岗成不成功,这些在明面上当然都是以干部合不合格来看待,所谓领导说了算的做法谁也不会摆在明面上。在表面看来,干部任用的制度中,当然是永远都要以成绩和能力来作为考察干部的标准。
贺坤这话说得李峰哑口无言,本来就不站在正确的立场上,李峰也没有什么话可辩驳。
但贺坤提出试岗的说法实在是一刀直接切到了要点,这种做法就是丁建民也不敢随意同意,如果丁建民同意了,一个月后,如果丁建民还是不能把握安靖县的主导地位,让那些干部落下一个污点,怕是马上就会导致丁建民与其他干部之间离心离德。
丁建民喝了一口水,轻轻地笑了,“贺书记说得对,不调研就没有发言权。贺书记对安靖县的具体情况还不熟悉,对干部人事都还不熟,实在没有那么急的必要,我们还是等贺书记对安靖县了解一些再来提人事调整的问题。”
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