第九章

    “不要拒绝，孩子我已经足够了，你知道的。”宴于从衣柜里拿出了一套熨烫整齐的西服。
    辛琳看着男人修长有力的大腿套在西裤下，一双修长的手指把寸衫的纽扣扣上，又拿起西服外套随意的穿上。原来看一个裸男把衣服一件件穿上，也是一件赏心悦目的事情。
    “嗯”  辛琳肯定不会去吃避孕药的，吃了还怎么完成任务。就是5个孩子的任务艰难了点，谁知道对方什么时候把自己一脚踢开，这个有钱有颜的渣男这种事可没少做。
    躺在穿上的辛琳很快就听到了门外的动静，看着走向自己的两个女人点点头：“何医生，张护士”
    “小美你把辛小姐抱进去清理好”这是一位私人女医生，被宴于高薪聘用，对着另一位五大叁粗，腰肢庞大的女护士吩咐。
    “好的，何医生”叫做小美的护工，虽然身材魁梧，却有着一副百灵鸟的嗓音。于本人相比反差极大，如果是电话那头的听到，可能会误会是一位娇小的女生。
    羽绒被被拉开的时候，瞬间只暴漏出底下那具赤裸的娇躯，只见上面手指印和胸口一片狼籍，女人白嫩的双腿也是斑斑点点，一看就知道昨晚战事激烈。对于这种情况，两人也不是第一次见了，这些女人飞蛾扑火的行为，同为女人也是可以理解的。对于宴于的看法，大概就是行走的春药，女人碰到就是恨不得和对方来一发。
    躺在浴缸里的辛琳，看着魁梧的小美替自己清理，感受对方手指把那些宴于射在体内的精液挖出来，一边还轻声细语的问自己有没有弄疼，真的心里很不习惯。只能怪这个死男人提上裤子就什么都不管。
    对于宴于来说，这种事情请专业人士处理才是最好的。有钱真的可以让无数人为自己办事，自己动动嘴就可以让下面的人办好。
    等清理好，穿上浴袍，又被小美的护工抱回房间。看着重新整理干净的床铺，自己也被洗的干干净净的辛琳感觉整个人又活了过来。等躺好，又被迫打开大腿，看着正在给自己处理伤处的女护士，辛琳还是不太习惯，也感觉有点丢人。把脸埋在被子里面。
    “内里没有撕裂，只是剧烈的性行为使得阴部红肿，这两天不要过性生活了，这个药膏晚上我让小美在过来帮辛小姐抹上，还有嘴角的药膏在吃完饭在涂，别让自己把药膏吃掉。”何医生把检查结果告诉辛琳，胸部的红色很快就会消退，没什么大碍。
    “不用了，晚上我自己抹就好了。”辛琳对于这个位置比较难为情。
    “辛小姐不用不好意思，既然宴董把聘请了我，那照顾辛小姐是我们的工作。”何医生知道对方怕是不好意思，这种情况也不是第一次见了，虽然宴董已经控制自己的性欲望了，可是明显尺寸和体力不一样，总会让这些年轻的女孩受伤，辛琳算是最轻微的。何医生是见过宴于的性器官的，那时有一位甜美的小姑娘在口交的时候不小心牙齿磕到了上面，破了一点皮，何医生给处理时，才知道对方的那性器官有多大。
    “那就麻烦何医生还有张护士了”感受着药膏冰凉的触感，辛琳感觉没那么疼了，不知道是不是心里作用。
    “辛小姐目前还在排卵期，这是避孕药，小美先去倒杯水过来。”何医生转头对站在那边整理药箱的张美道。
    根本没打算吃避孕药的辛琳只能随口应道，“不用了，抽屉里还有备用的。”
    “那我就先放桌上，辛小姐不要忘了”何医生看这姑娘也是个心大的，不过她已经提醒了，把药和端过来的水放在对方可以拿到的位置。起身就带着护士离开。
    目送二人离开房间，辛琳安按响管家服务，让人把早点端到房间。打算吃了早饭再好好休息。
    坐上在酒店门口等自己的车，宴于让司机直接开往公司。回到公司，宴于坐在公司餐厅里吃着大师傅亲自为公司老董烹制的早餐。望着窗外一栋栋高楼大厦，有点记不清上辈子的自己如何为了留在大城市里做了多少努力。
    靠着系统，自己得到了取之不尽的财富与在各大财团中有自己的一席之地。自己一个动作都有无数女人蜂拥而来，还可以选择自己认为优秀的继承人，除了结婚没有完成，好像一切都步入正轨。
    这栋楼有108层，作为总公司的专用大楼，其中99到108层都是公司高层领导办公室。没有得到允许的员工是不能坐高层专用直达电梯。公司所有人都知道99层是宴董专用楼层，这一层专门请专业设计师设计，办公休息生活休闲集一体的理念来为自己老董设计。宴于很少住这里，基本都会和床伴在酒店为自己预留的总统套房过夜。
    吃饭也喜欢在员工餐厅里，也许是上辈子职业生涯，让宴于对于员工的福利非常大方，不像一般老板只会把员工当黄牛使用。这栋公司大楼每10层就有一间餐厅，每20层就提供休闲娱乐的场所。公司的所有娱乐设施和餐厅所有的食物靠工作证就可以免费领取。如果想要吃大师傅特意烹制的特殊食物，必须要领导工作证才可以刷。
    每逢节假日也会收到后勤部发来的福利。公司不给加班，每到下班时间必定全体员工放下工作，工资也是京城同行里的最高薪，五险一金这都很平常，竟然还有住房补贴，路费补贴，营养补贴，度假补贴等各种形式的补助。
    这也让所有员工非常努力与团结，当然竞争也很厉害，当然也都是良性竞争，公司内部禁止恶意竞争上位。100层以上的领导公司给予百万安置费，车、房，有孩子的还可以安排最好的学府接受教育。这些福利让底下的员工在8小时制的工作时间里，工作效率比其他任何公司都要快且完成的好。没有加不完的班，前方的果实大家都有摘的希望，乘着年轻努力一把，升职加薪不再遥远。
    每天公司的业绩预示着大家得到的奖励，所以集团上下的发展还是非常蓬勃。外面的简历每年如雪花般堆满人事部的办公场所，每年公司在末尾总结报告的时候永远都是宣布零淘汰，所有员工都完美的达标完成任务，有升职加薪的也是被众人瞩目，都暗暗下决心，明天也要更近一步。
    公司招新人的时候，新人想要进来很难，留下的更是精英中的精英。实习生一般都无法留在总部，都会分配到分公司，除非这名员工有特殊能力。
    宴于的大儿子宴北也在分公司实习，当然因为是公司老董的儿子原因，宴北是直接从管理程开始学习，宴于也交代下去，等磨练一段时间，会重新划一间公司到宴北名下让他独自掌控。
    当然，这并不是说要把宴北当继承人培养，这只是作为宴家子女该学会的，在被宴于抱到老宅教养的时候就已经承认这是自己认可的孩子，加上从小受到的精英教育起点也和一般人不同，有背景的情况下起点也就不同。