第一千一百零三章 讨教
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言一还想再说什么,被白露露把电话抢了过去,“琛哥,就依你说的,过几天再聚,再见!”
玉欣把拌好的米粉给小包子端了过来,问道:“是言一打过来的?”
季琛点了点头,“他还惦记着晚上聚会呢,我听着他中午的酒还没醒,就推了。”
说着他一边抱着小包子一边拿手机在他们的小群里发了一条信息:原定今天晚上的聚会取消,各自在家好好陪家人,明天到我的办公室开会。
玉欣看他发的信息,笑着说道:“你还真是急性子,一天都不好好休息啊。”
“打铁趁热嘛!”季琛笑着说道。
两人一个抱着小包子,一个拿着碗喂着,季老爷子在旁边看着,客厅里的气氛温馨极了。
第二天一早,玉欣在线上给学校的各位高层开了一个会议,便在家里陪小包子,而季琛则一大早就赶去公司忙碌了。
季琛忙了一会儿,言一和唐生以及杨航三人便相约着来到了他的办公室,季琛给他们开了个小会。
“现在地是拿下来了,算是把这个硬骨头争到了,可是能不能消化掉,怎么能使它利益最大化,都是个很大的问题,接下来我们几个人都会比以前更加忙碌,你们要有个思想准备。”
他们三个相互看了一眼,纷纷表示没意见,一切听季琛安排。
三个人的会议开了很长时间,季琛将昨天晚上自己思虑的结果向他们三位做了陈述,三个人也发表了自己的意见,别看平时言一和杨航都散漫得不行,一到正格上还是很像回事儿的。
他们这个会议一开就是好几个小时,午饭都是助理给送进来边讨论边吃的。
这是言一和杨航第一次就一个项目在季琛手下当差,被他这一通会议给深深折服了。
季琛交待了一下接下来的规划和建设的预想,下午三点多的时候方才宣布会议结束。
言一立刻竣在沙发上:“琛哥,我真怀疑你们公司那些精英们是如何在季氏工作这么多年的,有你这么个变态的老板,真替他们悲哀。”
杨航也伸了下双臂,附和说道:“跟你工作这一天,我瞬间替我那些员工感到幸福!”
季琛淡然一笑,一边把自己的笔记本收好,一边说道:“季氏的每个岗位上的薪酬都比其他公司高出一倍,自然工作也相应会多一些,不过只要注重工作效率,也是能轻松完成的。”
唐生喝了一口茶,感慨地说道:“回头我组织我们公司的员工来你这里学习一下,估计以后的工作效率会提高不少。”
言一和杨航一听来了精神,也纷纷打算要这么做,季琛两手一摊,“好,你们的员工来学习我没意见,会让赵一给你们安排好的,不过,两公司一交流,要是你们公司的员工眼热我这里的薪酬,说不定回去后会跟你们提要求。”
杨航一拍桌子:“要是他们能达到你们这里员工的工作效率,涨工资不是问题,工作效率上来了,公司效益好,水涨船高那是必然的。”
唐生也说道:“就是这么个道理,让每一个员工感觉到自己的价值发挥到最大,并且对薪酬满意这才是公司最好的运营状态,难就难在如何管理才能让员工保持这样的状态,以后我还要向你多讨教。”
玉欣把拌好的米粉给小包子端了过来,问道:“是言一打过来的?”
季琛点了点头,“他还惦记着晚上聚会呢,我听着他中午的酒还没醒,就推了。”
说着他一边抱着小包子一边拿手机在他们的小群里发了一条信息:原定今天晚上的聚会取消,各自在家好好陪家人,明天到我的办公室开会。
玉欣看他发的信息,笑着说道:“你还真是急性子,一天都不好好休息啊。”
“打铁趁热嘛!”季琛笑着说道。
两人一个抱着小包子,一个拿着碗喂着,季老爷子在旁边看着,客厅里的气氛温馨极了。
第二天一早,玉欣在线上给学校的各位高层开了一个会议,便在家里陪小包子,而季琛则一大早就赶去公司忙碌了。
季琛忙了一会儿,言一和唐生以及杨航三人便相约着来到了他的办公室,季琛给他们开了个小会。
“现在地是拿下来了,算是把这个硬骨头争到了,可是能不能消化掉,怎么能使它利益最大化,都是个很大的问题,接下来我们几个人都会比以前更加忙碌,你们要有个思想准备。”
他们三个相互看了一眼,纷纷表示没意见,一切听季琛安排。
三个人的会议开了很长时间,季琛将昨天晚上自己思虑的结果向他们三位做了陈述,三个人也发表了自己的意见,别看平时言一和杨航都散漫得不行,一到正格上还是很像回事儿的。
他们这个会议一开就是好几个小时,午饭都是助理给送进来边讨论边吃的。
这是言一和杨航第一次就一个项目在季琛手下当差,被他这一通会议给深深折服了。
季琛交待了一下接下来的规划和建设的预想,下午三点多的时候方才宣布会议结束。
言一立刻竣在沙发上:“琛哥,我真怀疑你们公司那些精英们是如何在季氏工作这么多年的,有你这么个变态的老板,真替他们悲哀。”
杨航也伸了下双臂,附和说道:“跟你工作这一天,我瞬间替我那些员工感到幸福!”
季琛淡然一笑,一边把自己的笔记本收好,一边说道:“季氏的每个岗位上的薪酬都比其他公司高出一倍,自然工作也相应会多一些,不过只要注重工作效率,也是能轻松完成的。”
唐生喝了一口茶,感慨地说道:“回头我组织我们公司的员工来你这里学习一下,估计以后的工作效率会提高不少。”
言一和杨航一听来了精神,也纷纷打算要这么做,季琛两手一摊,“好,你们的员工来学习我没意见,会让赵一给你们安排好的,不过,两公司一交流,要是你们公司的员工眼热我这里的薪酬,说不定回去后会跟你们提要求。”
杨航一拍桌子:“要是他们能达到你们这里员工的工作效率,涨工资不是问题,工作效率上来了,公司效益好,水涨船高那是必然的。”
唐生也说道:“就是这么个道理,让每一个员工感觉到自己的价值发挥到最大,并且对薪酬满意这才是公司最好的运营状态,难就难在如何管理才能让员工保持这样的状态,以后我还要向你多讨教。”
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