第一百四十三章 新的分红方案

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    ………
    黄天急急忙忙的走到湖边，蹲下去，亲自捧起一把湖水，清澈冰凉的湖水非常的喜人，湖里面，有不少的水草，还有不少的鹅卵石，甚至能看到一群一群的游鱼。
    真是一个不错的地方，以后，再买一辆车代步，那就完美了。
    既能远离大都市的喧嚣，又能享受大都市的繁华，不错，不错，黄心中这么想道。不过，能买下这么一处好地方，还得感谢王小伟啊！
    “小伟，这次谢谢你，我们回市区去，晚上一起好好的吃一顿。”
    王小伟摆一摆手道：“谢了，晚上我们家老爷子找我有事，我可能没有时间了。”
    “那算了，以后我们再聚，走，回市区。”
    两人一起走到王小伟的车子旁，还是王小伟开车，沿着柏油马路，朝京城市区而去。
    三天之后才能交房，这三天之内，丁威要搬离这里，带走自己的东西，当然，别墅中的一切家具都是黄天的，三天之后，黄天可以拎包入住。
    听说，丁威要去米国了，这也是丁威要卖掉这里的主要原因，另外，山庄中的佣人之类，黄天都不要，只要一栋空山庄。
    这里地方清幽，山庄面积够大，相邻的其余别墅或山庄，相距甚远，不管是修炼，还是做点其他别的，非常的方便，这也是黄天看中这里的原因之一。
    王小伟一边开车，一边佩服的看了黄天好几眼，看的黄天心里有点发毛，黄天心里在嘀咕，这个王小伟，又在想什么。
    答案很快就有了，王小伟看了黄天几眼，车子行驶上宽大的水泥公路之后，王小伟笑了笑道：“黄天兄弟，你太让我崇拜了，我对你的敬仰宛如滔滔江水……”
    黄天连忙挥手道：“打住，打住，我起了一身的鸡皮疙瘩。”
    王小伟看到黄天的模样，开心哈哈一笑：“黄天，我现在真的有点崇拜你了，我们年纪基本差不多，你看你，拍下‘金星时代购物中心’，现在又拿出五个亿，轻松买下这处山庄，再看一看我，一事无成啊！”
    黄天笑一笑，心中想道，你还不知道，上次古武联盟的拍卖会，大哥我两百亿入账，你说的这点东西算什么。
    王小伟确实是有点佩服黄天，同样是年轻人，能像黄天这样的有几个？
    王小伟接着继续道：“黄天，以后我干脆叫你黄哥了，不过，小弟我拮据的时候，可借十个，八个亿来花一花，你可不要推迟啊！”
    黄天笑骂道：“给我滚一边去，我可没开银行。”
    两人有说有笑，轻松的回到市区。
    ……
    这些日子，黄天在京城，但是富佳超市连锁集团的发展完全没有丝毫的滞缓，不但没有丝毫的滞缓，而且是飞速发展，攻城略地。
    仅仅在湘南省就有一口气开了十一家超市，目前，已经营业的超市达到七家，基本上，一个月之内就有两、三家超市开业。
    楚明浩作为总经理，很忙！
    从京城回来之后不久，楚明浩就接到黄天打来的电话，一大笔资金，整整五十亿的巨额资金已经打入富佳超市连锁集团的公司账户，这当然是黄天私人的资金打入了公司的账户。
    在京城，黄天买下这么巨大的购物中心，全国，不，应该是全洲最大的购物中心，六十八万平米的面积，上万个的配套停车位置，据对能问鼎全洲最大。
    这次，又是大手笔的五十亿资金，楚明浩对黄天的敬佩，只能用五体投地来形容。
    端坐在办公室中的楚明浩，心中暗暗激动，五十亿的资金，富佳超市连锁集团的发展，完全可以用坐火箭来形容。
    稍稍压抑心中的激动和喜悦，楚明浩拿起桌上已经修改多遍，经过反复推敲和讨论的“新分红方案”认真的看起来。
    这份方案，基本已经定稿，楚明浩当然已经电话汇报了远在京城的黄天，得到了黄天的允许，这份方案马上就要在整个富佳超市集团实施了。
    再次将这份厚厚的非常详尽的“新分红方案”看了一遍，楚明浩的秘书就敲门进来了，恭敬的道：“楚总，参加会议的各位经理们已经到齐了。”
    “好，我就来。”
    说完，楚明浩起身，拿起一个文件夹，快步走出了自己的办公室，朝旁边不远的会议室中走去。
    豪华大气的会议室中，二级经理，一级经理，各门店正副经理，集团公司各经理等等，一共一百余人，大家已经坐得整整齐齐，不时的低语，一边交谈着，一边等待楚天明的到来。
    今天会议的主题是什么，大家已经知道了，不少人的心中微微激动，充满了期待。
    看到楚明浩一脸正色的走了进来，大家顿时安静了下来，整个会议室掉一颗针在地上也能听到。
    端座在总经理的位置上，楚明浩满意的环顾了一下大家，满意得点一点头，然后，正色的缓缓的道：“大家上午好，受董事长的委托，我召集大家开会……”
    楚明浩先是向大家通报了一下公司的经营情况，以及未来一段时间的发展战略，同时，也向大家说了，五十亿的发展资金已经到了公司的账户上。
    听了楚明浩的话，不少人心中微微激动，感到公司的发展前景如此之好，想想自己加入富佳超市连锁集团这个团队，是多么明智的选择，这也许是自己一生最好的选择。
    富佳超市从去年十月份创立，到现在，不到八个月的时间，从当初的几千万资产，一家商场，数百人的规模，发展到现在近百亿的资产（不含刚刚汇入账户的五十亿）。
    富佳超市七大门店，员工万余人，营业面积达二十几万平方米。经营家用电器、生活超市、日用百货、服装鞋帽、针纺织品、通讯器材及文化用品等十万余种商品，集购物、休闲、餐饮、娱乐于一体。去年年实现销售额三十亿元，今年到目前才四个多月，销售额已经逼近百亿。
    这是一个零售业的奇迹！
    大家都是业内人士，当然知道这一切意味着什么，在座的心中都充满了憧憬，充满了希望，充满了干劲。
    楚明浩说了十几分钟，渐渐的说到了大家的提成问题，目前，在座的都是基本年薪再加提成的模式，销售总额的百分之三就是大家的提成总额。
    也就是说，在座的一百多人分享了销售总额的百分之三作为提成，这样的高比例提成，在业内是从来没有过的，只有黄天这样的人，才敢开出这么高的提成。
    如果没有阵法的帮助，如果只是一家普通的超市连锁集团公司，富佳超市的利润可能有一半以上成了大家的提成。
    但是，黄天有“聚财阵”，超市生意好，人气旺，超市的利润其实不低，即使开出了百分之三的提成，但是，富佳超市的利润还是非常的丰厚。
    另外，高额的提成，吸引了大量的精英人才，有了这些精英人才的加盟，富佳超市的经营和管理团队是一流的，且还会越来越好，管理经营团队水平一流，超市的发展就会更好，这是一个良性循环，也是一个双赢的局面。
    超市发展前期，通过高额的提成，丰厚的报酬吸引大量的高端和精英人才加盟，这是一种策略。
    如果不开出这么好的条件，哪里可能会有这么多的精英人才抢着加盟，哪里会有这么好的发展势头。
    虽然有阵法聚集人气，生意火爆，但是，如果没有这么多的高端精英人才加盟，说不定富佳超市的发展会出现各种麻烦，甚至可能出现一团乱麻也不一定。
    基础不牢，地动山摇！
    没有良好的管理和经营基础，没有这么多精英人才参与管理，怎么可能会有今天的发展局面。
    人才非常的重要，阵法只是辅助，人才最为关键，但两者都不可少。
    没有阵法，光有人才，富佳超市最多只能发展成一家国内比较有影响的超市连锁集团公司，毕竟，目前的零售业竞争非常的惨烈。
    如果没有大量优秀的精英人才，光有几个阵法辅助，富佳超市的发展势必出现各种基础性问题，肯定会影响阵法的效果，肯定会影响生意的火爆程度。
    黄天知道这一点，所以，前期采取了高额提成，吸引人才，打响了富佳超市连锁集团在业内的名气，现在，在湘南省零售业，谁不知道富佳超市的待遇高。
    为了长远的发展，黄天准备稍稍改变这种高额提成的模式，准备采取新的分红方案，进一步刺激大家的积极性，又能让富佳超市连锁集团公司利润最大化。
    于是，楚明浩洋洋洒洒说了三、四十分钟，然后，一份份厚厚的“新分红方案”就发放了下来，同时，会议室中宽大的投影屏幕下，一份早就做好的幻灯片展示了开来。
    楚明浩清了清嗓子，开始给大家详细讲解“新分红方案”。
    大家竖起耳朵，目不转睛的看着坐在前方正中位置的楚明浩。