第124章

    七星的实力到底和仙人之间有着一道鸿沟。
    倘若七星出动千岩军和仙人对峙，就真的彻底乱套了。
    令季认为如果发展到那一步，岩王帝君必然会‘当场复活’，在璃月人的面上演一出岩神怒斥璃月七星众仙。
    想起那个场面，令季不着痕迹的想摇头。
    那边刻晴也能听出令季话里的潜台词，她当即强调，“我真是想要避免这类事发生。”
    “如果是这样，两位的目的是不谋而合，不过想推动一项律法的建立可不简单，尤其是凝光小姐是律法的制定者。”烟绯说出要面对的风险和阻碍。
    要推动限制七星权利的法条建立，第一个要面对的屏障就是七星本身。
    凝光会设置一条不利于自己的律法吗？
    在场的人都不会给出肯定的答复。
    不过作为一名律法咨询师，烟绯却指出另一条路，“虽然无法让一个人或团体直接限制自身的权力，却可以通过其他的条款，从侧面约束其行为。”
    “当前的律法条款里没有直接约束七星的条例和法文，但我们可以最大限度的保证璃月现有的行政框架内，存在某个机构或部门能够对七星的权力形成制约。”
    烟绯说到这里转向令季，“这个部门，从当前的情况来看由月海亭来担任最为合适。”本身月海亭就是辅佐七星的秘书部门，对其权力本就有一定的限制。
    只要稍加运作，推动针对月海亭与七星之间的律法条文，就能将对七星在人世间的权力限制初步纳入璃月的律法体系内。
    “可是当前的月海亭，连凝光的私人秘书都搞不定。”刻晴没忍住当着令季的面把这句话说出来。
    凝光的秘书都来这么长时间，月海亭一点动作都没有，该干什么干什么，实在是让刻晴拿不定月海亭内的秘书们究竟是什么态度。
    面对刻晴这焦急的样子，令季笑着问，“玉衡星大人，如果有天有人突然接替了你的位置，你的下属们会如何看待接替你的位置的人？”
    “尤其是你没有给你的下属提前说明情况，你是不告而别。”
    令季的询问令刻晴无法回答。
    过了几分钟，刻晴才问，“你们这么做是为了甘雨？”
    “不能这样说，是月海亭和百闻小姐她们不太熟。”令季叹了口气，“月海亭当前的秘书，哪个不是经过甘雨小姐的教导，才逐渐成长起来？”
    “比如我们的组长，马上就要退休了，从她考进月海亭到现在，在接近四十年的时间里，一直都是与甘雨小姐一同工作，当然更熟悉甘雨小姐的工作风格，而不是百闻小姐她们。”
    令季简单地举了个例子，随后轻描淡写地总结，“这就造成了月海亭的大家必然要和百闻小姐她们有个磨合期。”
    至于磨合期什么时候结束，就只能看缘分。
    无声的在心里补充，令季感觉百闻她们在群玉阁上待得太久，习惯了一览众山小，因此看不到脚下道路的坎坷，以为事件都可以按照她们预想到发展，就像是群玉阁的飞行路线一样没有阻碍。
    可惜现实远比想象中的要复杂，出了群玉阁，其他的地方并不会认同她们。
    就像再好的理念，再高的志向，都只能是对自己，不能要求别人和自己一样。
    默默的想着，令季等待刻晴和烟绯的回复。
    “如果甘雨能回来，我或许有方法。”刻晴在经过权衡后说道，“正如你所说，不仅是月海亭的秘书，现任或者前任七星也受过甘雨的照顾。”
    甚至连刻晴都必须承认自己在刚当上玉衡星的时候，接受过来自甘雨的指点。
    因此如果是推动保证甘雨在月海亭地位的法规，比如正式确定首席秘书的职位，且首席秘书可以在自愿退休前指定传承人，刻晴认为这样的规定能得到大部分七星的同意。
    刻晴设想着，把视线投到令季的身上。
    “甘雨小姐会回来。”令季保证，“百闻小姐她们说过，她们是帮忙甘雨小姐处理工作，我想这肯定是暂时的。”
    “从律法的角度来讲，甘雨小姐还没有和月海亭结束契约关系。”烟绯跟着补充，然后她提醒令季，假设甘雨没有请假，他回到月海亭后帮她补一下请假条。
    “这点烟绯小姐放心，甘雨小姐的假条早就补办好了，用的是年假。”说着令季又叹气，“甘雨小姐累积了一百多年的假期。”
    烟绯睁大眼，“居然有一百多年，甘雨小姐还真是热爱工作，想必是除了睡午觉的时间，她都没有休息过吧。”
    “她还会睡午觉？”刻晴惊了，她以为甘雨从早工作到晚，从来不休息。
    听到刻晴的话，烟绯调侃她也是个大忙人。
    刻晴被打趣有些不好意思，赶紧又把话题拉回甘雨回来后如何行动上。
    这次烟绯认真的从法典里找到条文和判例为刻晴和令季分析。
    聊得差不多，刻晴最先提出回去。
    令季想了想也结束了与烟绯的交流。
    这次烟绯没有再说打折的事，而是送给了令季一次免费的民事咨询的机会。
    “虽然我该说你最好用不上这次机会，但作为律法咨询师我还是想强调律法的重要性，不论是在人际关系方面，比如交友，还是财产，例如继承和接受赠与，你都可以咨询我。”