第79章

    江圭坐在床上，昨晚的记忆一点不落，全涌现在他脑海里，他抓抓乱成鸡窝的头发，不由觉得又愧疚又头疼，有种完全无法面对祁闵的感觉。
    轻手轻脚地下床，简单洗漱好，江圭摸到厨房煲了个白米粥，又搜罗出厨房的菜来简单炒了两个小菜，将粥和菜放好后，他赶忙摸出手机，给祁闵发条信息说明后，悄悄开门离开。
    他习惯六点醒，做好早餐后，出来还不到七点。现在是冬天，天也才亮没一会儿，路灯还没熄。
    他裹紧大衣，快步往外走，他得走到离别墅区有一段距离的公交站点搭车。
    江圭刚离开没多久，貌似坐在沙发上熟睡的祁闵便睁开眼睛，他眼神清明，几乎不怎么看得出疲惫。他洗漱好，出来厨房端出温在锅里的粥与菜，慢慢地吃起来。
    江圭闹了这么一个大乌龙，短时间内没有勇气面对祁闵，于是越发勤快，借学习与兼职麻痹自己，免得东想西想，过不了自个那关。
    这次政府部门的办事效率还可以，很快就给江圭递消息，说已经联系好了金鹤医院，让陈见骨直接过去就行。
    眼看接近期末，江圭考完期末考，分别发短信跟祁闵、章濡页以及温如璧说了声，而后带着弟弟去首都治病。
    这次去首都治病的费用由国家承担，加上他手上那十几万，完全够兄弟俩在首都的花销。
    祁闵知道后没说什么，只是让江圭寒假也不要放松学习，又发了几份资料给他，嘱咐他需要帮忙的话就直说。
    两人之间的关系仿佛远了点，江圭听着他那师长般的嘱咐，心中有些难过，但又明白这全是自己的锅，是自己辜负了他。沮丧地道过谢后，江圭打算先不想那些有的没的，把学习搞好才是正经事。
    章濡页与温如璧知道陈家兄弟的事，一直有些担心他，章濡页习惯性地想帮忙，被江圭婉拒。经此一事，他仿佛又成熟了些。
    约他们两人出来喝茶的时候，江圭见章濡页还没来，鼓励温如璧喜欢就去追，不要白白错失机会。
    温如璧一下子连耳垂都红了，恼羞成怒道：“少啰嗦，谁喜欢了，我拿小页当妹妹！”
    江圭好笑，“行，你说妹妹就妹妹，我看小页被人追走了你怎么办？”
    温如璧不答，江圭也不催他。
    过了一会，温如璧道：“别光说我，你跟祁大教授是怎么回事？明眼人都看得出他喜欢你，你也不反感他，真不打算在一起？”
    江圭心下黯然，勉强笑笑，“这说的是什么话，我们一个学生一个教授，不需要避嫌啊？”
    “避个屁嫌！”温如璧不以为然，“你连他的课都没上过，又没有师生关系，哪里需要避讳那么多？”
    他觑着江圭不大好看的脸色，狐疑一句，“有人为难你？有的话跟我说，我罩你。”
    江圭知道他家庭背景强大，这句话并非一句空话，心中不免感动，“没有，我现在是学霸，谁能为难我啊？”
    温如璧点头，又教训他道：“有事你就说，不要闷着，我们帮你拿主意总比你瞎闯荡强。”
    “好，我知道了。”
    江圭请他们喝完下午茶，买了去首都的机票，收拾东西与陈见骨一起去北京。
    陈见骨换了人的事只有寥寥几人知道，他的同学与老师虽然有些疑惑他跟变了一个人似的，但没有想到过这茬。他期末考试成绩出来得很快，几乎全面退步了，老师们对他印象很好，见他成绩退了一点也没说什么，反而安慰他身体最重要，等病好之后再好好努力也不迟。
    江圭顺势跟他班主任说了要去首都治病的事，提出如果开学时还没能出院就要先请一段时间假。他班主任爽快地答应了，说到时候看情况再办手续，必要的话，休学也行。
    金鹤医院这边交接得很好，陈见骨一去到就有床位能坐下，主治医生也很快到位，这边有现成的专家组，压根不用等。
    这个年江圭与陈见骨在医院过，好在一切都在好转，也算新年新气象。
    临近开学初，陈见骨还有几个疗程，江圭原本想留在首都陪他，被他坚决拒绝，说他能照顾好自己，不需要人陪护。
    他的主治医生知道他们兄弟的情况，对于兄弟俩的争执也表示，后续治疗陈见骨一个人也没有问题，如果需要江圭配合或者签字，他坐飞机或火车赶过来都来得及，不必在医院蹲着，耽误学业。
    江圭听完，只好先回学校，顺便给陈见骨先请了两个月假，至于他自己，则是一天假都没敢请。大二大三正是课程最多的时候，江圭也怕请多了假会跟不上。
    上学期的成绩已经全部出来了，江圭考得很好，属于本专业的前百分之一，要是这学期能继续保持，拿一等奖学金铁定不成问题。
    生科院的教授们看到江圭目光别提多亲切，副院长胡老教授还给江圭说了另一个好消息——他在全国生化挑战杯挑战赛初赛中拿了一等奖，成功进入决赛。
    全国只有十个一等奖，获奖学生中唯有江圭一人是大二学生。
    n大在全国来说也算是一流的学校，但学生能拿到这个成绩，还是很令人骄傲。
    第43章 师兄脑子进风了（20）
    胡教授很喜欢江圭, 他有天分，肯努力，人也踏实, 要是能一直这样下去，以后他的成就肯定不会低。作为老科学家, 胡教授很乐意为有能力的学生铺路, 培养合格的继任者。